Breaking News
Home » Indonesia Bergegas » Antisipasi Masuknya Narkoba, Karyawan JORR Ikuti Tes Rambut

Antisipasi Masuknya Narkoba, Karyawan JORR Ikuti Tes Rambut

Jumat, 3 Januari 2014, JAKARTA – Guna menjaga lingkungan kerja yang bersih narkoba, sebanyak 200 karyawan tol yang biasa bertugas di Jakarta Outer Ring Road (JORR) mengikuti tes rambut bekerjasama dengan BNN, di Tangerang Selatan, Senin pekan lalu.

Kepala Bagian Sumber Daya Manusia JORR , Sujakat Triyanto, mengungkapkan, kegiatan ini untuk mengetahui siapa saja karyawan yang terlibat penyalahgunaan narkoba,“Kalau memang ada yang kedapatan, akan diberikan hukuman tegas sesuai aturan perusahaan yang berlaku,” ungkapnya.

Tes rambut ini juga akan memberikan bukti bila memang ada yang terjerat narkoba, sehingga perusahaan mempunyai dasar alasan ketika memberlakukan sanksi,“Karyawan tidak bisa berkelit karena semua ada faktanya,” ujar Sujakat.

Sebagai instansi yang melakukan aktifitas pekerjaannya berhubungan dengan jalan, sudah tentu keamanan dan keselamatan dirasa sangat penting,“Maka tidak ada toleransi terhadap narkoba disini, karyawan yang mengonsumsi barang itu sama saja menghancurkan dirinya, lantas bagaimana bisa menjaga nyawa orang lain,” tandas Sujakat.

Program seperti ini akan terus dilakukan untuk mengantisipasi masuknya narkoba di JORR. Bahkan, sambung Sujakat, ditambah juga nantinya dengan pengenalan mengenai dampak buruk penyalahgunaan narkoba bagi karyawan,“Bentuknya bisa berupa diskusi dan memberdayakan karyawan agar peduli narkoba,” imbuhnya.

Sementara itu, Kasubdit Lingkungan Kerja dan Masyarakat BNN, Dik Dik Kusnadi, menyampaikan bila penanggulangan narkoba menjadi tanggung jawab seluruh lapisan masyarakat,“Baik itu lingkungan kerja pemerintah dan swasta dituntut bersama-sama berpartipasi menangkal narkoba,” tukasnya.

Menurutnya, soal narkoba dapat mengancam jiwa siapapun, oleh karenanya peran masyarakat akan membuat peredaran dan penyalahgunaan narkoba cepat lenyap dari Indonesia. (pas)  

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*

You may use these HTML tags and attributes: